É consensual que a área da saúde vem sofrendo transformações que acompanham as mudanças relativas ao desenvolvimento social e à incorporação tecnológica. Essas transformações se traduzem em produtos, processos de trabalho ou gestão, e dos colaboradores envolvidos neste contexto, são exigidos perfis adaptativos. Entre os quesitos procurados por esse mercado de trabalho, encontram-se conformação da capacidade laboral dos gestores, capacidade de inovar, trabalho em equipe, a qualificação, a autonomia e a responsabilização, o desenvolvimento de habilidades cognitivas e de novas competências. A velocidade com que esses novos perfissionais são demandados, aliada a proposições inovadoras aplicadas ao nível da área da saúde em estruturas organizacionais rígidas ou com metodologias tradicionais, realça formas híbridas de organização do trabalho, desencadeando necessidade de novas competências e a criação de novas ocupações e especializações. Visa suprir a carência na área da saúde de gestores com conhecimento amplo e abrangente, fortalecendo a qualificação para o exercício de Gestão em Saúde.
O curso capacitará o aluno para compreensão dos formatos de sistemas de saúde, permitindo flexibilidade do discente nos mais diversos âmbitos dessa ciência. O profissional estará apto a viabilizar e analisar indicadores de qualidade, participar do marketing social aplicado à saúde, participar da criação e acompanhamento de projetos em saúde tais como atenção integral à saúde, negociação e planejamento estratégico em saúde.
